“Van stagiair naar Lead IT: Inreda geeft me het vertrouwen om te groeien”

Als stagiair binnenkomen, en enkele jaren later als Lead IT de koers bepalen voor de IT-omgeving. Bij Inreda kan dat zomaar. “Dat heeft te maken met vertrouwen”, zegt Jasper, die deze snelle groei doormaakte. “Dat is het voordeel van een relatief klein bedrijf dat bovendien volop pioniert. Hier krijg je de ruimte om met ideeën te komen en er ook echt iets mee te doen.”

Wow, je bent binnen Inreda snel doorgegroeid. Hoe ging dat?

“Het begon met mijn afstudeerstage. De IT-infrastructuur binnen Inreda was net helemaal vernieuwd en ik kreeg de opdracht om een nieuwe back-upoplossing te ontwikkelen. Daarvoor maakte ik een proof of concept. Die beviel zo goed dat ik de volledige oplossing zelf mocht uitrollen én een baan aangeboden kreeg. Zo werd ik IT-specialist en deed ik vooral uitvoerend werk. Bijvoorbeeld netwerkupdates draaien of IT-ondersteuning bieden aan collega’s.”

En nu ben je Lead IT. Waar werk je zoal aan?

“Ik ben verantwoordelijk voor de IT-omgeving binnen Inreda. We vernieuwen hardware en zijn bezig met cloudmigraties. En zelf ben ik betrokken bij het behalen van onze ISO-certificering voor informatiebeveiliging. Daar komt veel afstemming en projectmanagement bij kijken.”

“Ik werk nauw samen met mijn collega van de IT-afdeling. En ik spar veel met onze CISO en softwareontwikkelaars. Ik schakel trouwens met bijna iedereen in de organisatie, om hun wensen en behoeften op te halen en samen te discussiëren over wat er op IT-gebied precies nodig is. Zo krijg ik veel mee van wat speelt. Dat is supergaaf, ik sta midden in de ontwikkeling van ons product. En ik zie van dichtbij de impact daarvan.”

Was die impact voor jou ook de reden om bij Inreda aan de slag te gaan?

“Eerlijk? Nee. Ik zocht vooral een afstudeeropdracht. Meewerken aan de Inreda AP® was toen niet echt een drijfveer. Dat is nu wel anders! Ik heb inmiddels zó veel verhalen van patiënten gehoord. Over wat ons product voor hen betekent en hoe het hun leven verbetert. Dan realiseer ik me hoe gaaf het is wat we hier aan het doen zijn. Ook al faciliteer ik mijn collega’s en werk ik niet direct aan de AP® zelf, ik lever wel een bijdrage. En juist bij een klein bedrijf als Inreda is echt iedereen van toegevoegde waarde.”

Wil je de komende jaren net zo snel doorgroeien als je tot nu toe al deed?

“Nee, juist niet eigenlijk. De combirol die ik nu heb, bevalt me heel goed. Ik ben deels teamlid en deels leidinggevende. Ik mag de lijnen uitzetten, architectuurkeuzes maken en procedures opstellen. En tegelijkertijd ben ik ook echt zelf met de techniek bezig en werk ik met collega’s aan projecten. Ondertussen blijf ik inhoudelijk natuurlijk vooruitkijken.”

Waar kijk je dan naar vooruit, op IT-gebied?

“We gaan bij Inreda zo veel mogelijk met nieuwe technologieën mee. Neem de cloudmigratie waar we nu mee bezig zijn. Ik stelde voor om dat in Azure te doen. ‘Als jij het zegt, Jasper, dan doen we dat’, zei het management. Dat vertrouwen krijg ik gewoon, en dat werkt heel fijn. Verder wil ik onderzoeken wat we kunnen en moeten met AI. Ook die ruimte is er. We zijn geen start-up meer, maar die pioniersgeest en dat ondernemende, dat is er absoluut. Haha, toegegeven, het nadeel van zo’n start-up-cultuur is misschien dat nog niet alles goed is geregeld. Maar dat ik op een krakende stoel zit, dat neem ik heel graag voor lief.”